上廉政党课会议记录

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反腐工作是历史的训诫、世界性的课题、中国现实的需要、卫生系统的迫切需要四个方面,国内外大量详实的事例阐述了反腐是一个常态化的问题,反腐始终与我们并肩前行。

作为一名共-产-党员我们不能置身于反腐之外,而应该努力做到心态要平常,心态要上进,勿以恶小为之这三点,自觉预防腐-败,抵制腐-败。要正视纪检监察工作,严格落实制度,保持纪检工作常态化,将纪检监察作为反腐的使者,为学校的稳定发展和个人的幸福保驾护航。

党风廉政关系着我们党和国家的存亡,结合卫生系统特点和学校实际,各处室负责人尤其是分管钱财物的负责人更是深思注意。

党风廉政建设要始终“抓好三个环节,突出三个重点”。“抓好三个环节”即抓好思想教育环节、制度建设环节、责任追究环节。要始终坚持“用制度管人,按程序办事”,通过建立和完善党务政务公开制度、科务会制度、直接与职工对话制度进一步把好制度建设关。“突出三个重点”即突出主要领导和班子成员的领航作用、项目经费管理、关键岗位关键人员管理三个重点。要坚持从实际出发,规范严谨,合情合理,阳光运作,将项目经费管好用好,要不以权谋私,不取身外之财,不做违纪之事,共同做好中心党风廉政工作。

纯洁性是马克思主义政党的本质属性,保持党的纯洁性是始终保持党的先进性的前提和基础。我们的党员并不是生活在真空中,当前,在新的世界形势下,各种不健康、不正确的思想思潮会不同程度地对党员的思想造成影响和冲击,保持党的纯洁性面临许多新情况新问题。在国情方面,我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,各类社会矛盾进入了集中爆发阶段,改革发展稳定的任务更加艰巨繁重。在党情方面,我国的社会阶层构成发生了新的变化,年轻党员、流动党员大量增多,不少党员缺乏严格的党内政治生活锻炼,缺乏复杂环境、长期艰苦实践的磨炼。加强党员教育管理的任务比过去任何时候都更为紧迫,保持党的纯洁性的难度大大增加。在校情方面,学校正处在“改革发展、提升层次”阶段,对教学质量和生源质量的争取日趋激烈。

党的纯洁性归根到底要靠各级党组织特别是广大党员干部的纯洁性来体现和保持。就人民大学党员领导干部而言,落实保持党的纯洁性的要求,需要从以下几个方面着手:

一是加强学习,坚定理想信念。思想纯洁是马克思主义政党保持先进性和纯洁性的根本。只有坚定理想信念,保持思想纯洁,才能在是非面前立场坚定,在考验面前保持清醒,在困难面前勇往直前,在诱-惑面前严于律己。全校党员干部

要不断加强党性修养与党性锻炼,始终坚定共-产主义远大理想,始终保持对中国特色社会主义的坚定信念,始终同党中央保持高度一致。

二是要敬岗爱业,真抓实干,为学校事业发展贡献力量。保持纯洁性最终要体现到为党和人民建功立业上。我们还有大量的难题需要破解,还需要付出艰辛的努力。我们要大力弘扬不怕苦、不怕累的革命精神,提倡求真务实之风、真抓实干之为,努力在事业发展上有新作为,在服务师生上有新作为。

三是要加强作风建设,提高凝聚力。广大党员干部都要把作风优良作为衡量和检验纯洁性的最直接、最现实的标准,大力弘扬密切联系群众的作风,健全密切联系群众的工作作风,切实解决群众反映强烈的突出问题,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

四是要完善规章制度,为保持党的纯洁性提高保障。我们要善于通过加强制度建设来为保持党的纯洁性提供重要的体制保障。要使制度更加符合规律、更加符合实际,才能使党的纯洁性获得最可靠、最有力的保障。加强制度建设,既要突出系统性、消除制度的空白,又要突出协调性、提升制度的效能,还要突出约束性、强化制度的执行力,形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,以制度的完善、制度的遵守、制度的执行来保持党的纯洁性。

五是遵纪守法,清正廉洁。清正廉洁乃是保持党的纯洁性最为基本的要求,是正确行使权力和履行职责的重要基础。要严格执行廉政准则等廉洁从政的各项规定,大力弘扬艰苦奋斗之风,始终保持共-产-党人的高尚品格,廉洁自律,克己奉公,在任何情况下都稳得住心神,管得住行为,凡是规定不准做的事项坚决不做,在任何情况下都能保持一身正气,守得住底线。

今天,公司在这里召开党风廉政建设大会,大会的主要任务是:深入贯彻落实中纪委十七届七次全会精神、全省党风廉政建设干部大会、省纪委十届二次全会、全省国有资产监督管理工作会议和公司“两会”精神,总结2011年公司党风廉政建设和纪检监察工作,安排部署2012年反腐倡廉建设任务。

2011年,面对严峻的生产经营形势,公司各级党政以科学发展观为指导,深入学习贯彻胡-锦-涛“七一”重要讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神和省第十次党代会精神,紧紧围绕公司发展战略和年度目标任务,团结带领广大干部职工,迎难而上,奋力拼搏,确保了生产经营稳健运行。

在深入推进公司生产经营建设和改革发展的同时,公司各级党政和纪检监察部门,认真学习贯彻中央和上级纪检监察机关关于反腐倡廉建设的有关部署,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进公司党风建设和反腐倡廉各项工作,着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题,公司党风建设和反腐倡廉工作取得新进展新成效。

(一)紧紧围绕公司党政中心工作,加强监督检查,促进了公司决策部署的贯彻落实。各级纪检监察部门坚持围绕中心、服务大局,加强对公司决策部署贯彻落实情况的监督检查。对公司“十二五”重点项目、袁家村铁矿项目、节能减排技改升级和民建工程等项目进行了监督检查。通过召开“十二五”重点项目效能监察工作会议、对项目建设进行全程跟踪监督检查、组织签订廉洁从业承诺书、在工程例会上通报检查出的问题、对项目管理人员提出具体的作风建设要求、协调解决施工单位拖欠农民工工资等一系列强有力的措施,促进了重点工程项目的顺利推进。加强对重点领域和关键环节的监督检查。成立稽查中心,对重点领域和关键环节进行24小时现场动态监督检查。全年共进行现场稽查850余次;发现各类问题132项;受理举报163件次;处理违规违纪人员39人次;取消供应商资格5个;向相关单位提出稽查整改建议48条,推动新建、完善制度52项,堵塞管理漏洞58项;发挥了纪检监察监督的威慑作用,堵塞了漏洞,完善了制度,为公司挽回了较大经济损失。

(二)围绕公司生产经营管理的难点、重点问题,加大效能监察工作力度,实现了管理的再管理、监督的再监督。加大立项监察力度。针对去年效能诊断出的个别部门、单位难以解决的系统性、整体性问题和当前制约公司生产经营建设的突出问题,确定了六个公司级立项项目。通过整合有关部门、单位力量,成立效能监察立项小组,对照先进企业标准制定实施方案,明确工作目标、时间节点和责任分工,适时召开协调会,深入现场查找管理流程、制度执行等方面存在的漏洞和缺陷,针对性提出改进意见和建议,及时与有关部门、单位沟通、协调,加强监督检查,进行效能问责谈话等,促进了六个公司级立项项目的顺利推进,并取得了明显成效。强化生产组织监察,通过协调解决影响不锈钢生产的问题,为全年不锈钢产量实现302万吨做出了积极贡献。强化内部审计决定、审计建议闭环管理监察,完成审计闭环215项。收回外单位欠缴货款、房、水、电费4493万元;降低库存、盘活资金1314万元;账务调整人民币2.9亿元、 港币8438万元、欧元1320万元;账务处理5.67亿元。强化产品一次通过率监察,2011年,全公司不锈钢废品率、碳钢废品率分别比2015年的可比水平降低37.5%、35.2%,减少因废品造成的损失4475万元。强化对大宗原燃料检化验的监察,建章立制21项,制定原辅材料标准28个,优化原燃料管理流程4个,为公司追缴和挽回经济损失3326万元。全公司效能监察立项 472项,下发监察建议书261个、监察决定书65个,查堵漏洞710个,建章立制852项,经财务部门核实,通过效能监察项目的实施,为公司增加和创造效益4.6亿元,挽回和避免经济损失3.4亿元。矿业分公司、热连轧厂、二钢厂、型材厂、不锈冷轧厂等单位的效能监察立项工作做的不错,也较好地发挥了作用。

加大专项监察力度。对外购不锈废钢质量、外协工工资、工间餐等方面存在的问题进行专项监察,督促相关单位调查回复“在线倾听”反映的问题,重点查处工作中存在的失职渎职、推诿扯皮、效率低下、管理不到位等问题,促进了各级管理人员正确履行岗位职责,推动了公司管理水平的提高。

加大招标监督力度。促进招标采购工作规范运行,从源头上杜绝和减少了采购工作中违规行为的发生,公司纪检监察系统共监标14990次,节约资金7.2亿元,清退资质不合格单位18家,废止违规招投标30次。

(三)密切领导人员同职工群众的联系,加强作风建设,推动了领导人员作风转变。开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动,及时发现和纠正存在的苗头性问题。召开党员领导干部“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题民-主生活会,广泛征求党员、职工群众的意见、建议,采取措施加以整改。与信访举报件涉及的单位的领导进行提醒谈话,与反腐倡廉工作落实不到位的领导人员进行诫勉谈话,对个别干部进行调整和岗位交流,切实解决作风建设中存在的问题,各级领导人员作风进一步转变,在各项工作落实中发扬了“率先垂范、雷厉风行、攻坚克难、追求卓越”的干事创业作风,推动了公司各项任务的落实。

(四)统筹协调-教育、预防、监督、惩治等各项工作,积极推进惩治和预防腐-败体系建设。认真落实公司《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年具体措施》,扎实推进公司惩防体系建设。

一是廉洁教育持续深化。采取讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告、廉洁从业培训、预防职务犯罪讲座、为副处级以上领导人员购买《廉政日志》等多种形式,开展了党风党纪教育、典型示范教育、警示教育等反腐倡廉日常性教育。推进廉洁文化建设,与新任副科级以上领导人员及其家属签订了《廉洁从业承诺书》、《家庭保廉协议书》;不断更新和充实《太钢日报》“廉在钢城”专栏和公司内网“廉在钢城”网页内容。围绕杨志伟典型腐-败案件的查处,在全公司组织开展了为期一个月的反腐倡廉警示教育活动。拍摄《钢城蛀虫》警示教育片,突出用身边的事教育身边的人。通过丰富教育内容、创新教育方式、加大教育力度,进一步增强了全体员工廉洁从业意识。

二是预防腐-败工作不断加强。深化廉洁风险排查防控工作。对各单位进行清权、确责,共列出权力运行目录641项,绘制业务流程图715个;组织基层单位对3057个受控岗位的廉洁风险点进行了再分析、再排查,共确定廉洁风险点8012个,优化流程92个,建立和完善制度562项,逐级编制了共965本《廉洁风险排查防控工作手册》,建立和完善了厂(部)级廉洁风险受控人员数据库,健全了管理档案,制定了廉洁风险排查防控工作考核细则,初步建立了“教育在先、制度制约、监督及时、职责明晰、重点防控、责任到位”的廉洁风险防控机制。召开“太钢廉洁风险排查防控工作促进会”,交流了工作经验,进行了工作再动员、再部署。推进科技反腐工作。紧密结合公司反腐倡廉工作实际和信息化建设,把现代信息技术的公开性、严密性、程序性、实时交互性等特点融入公司惩防体系制度设计和管理运行流程之中,运用现代科技手段,加大对采购、营销、物流、财务管理等重点领域和关键环节的科技反腐工作力度,加强对检化验环节、计量系统、门禁系统等容易引发不公、以权谋私部位的动态监控,不断提高预防腐-败效能。组织召开“太钢科技反腐工作促进会”,总结、交流公司在采购、营销、财务、检化验、计量等方面的科技反腐工作经验,提升了科技反腐的工作水平。

三是监督制约力度进一步加大。加强对领导人员的监督。通过与新调整岗位的领导人员进行廉洁谈话,与各单位、部门一把手进行年度廉政谈话,进一步加大了对各级领导人员的监督;通过对落实责任制有差距的单位和反腐倡廉建设中出现问题的单位进行巡视督察,对党风廉政建设责任制进行年终检查,加强了对领导班子的监督。加强对有业务处置权人员的监督。建立了公司、厂、作业区三级有业务处置权人员监控网络,对有业务处置权人员进行廉洁从业培训,促进其廉洁从业。深化党务公开工作,发挥党员监督作用。由各级纪委牵头,协调组织、宣传等部门,对照本级党务公开目录,通过党务公开网、公开栏、电子屏等多种形式,将党内事务向广大党员进行公开,实现了公开形式多样化、公开时效快捷化、公开范围全覆盖。做到了党组织主动引导、党员积极参与、党务公开与企务公开双向互动。完善了责任落实机制、过程管控机制和考核评价机制。组织党务公开监督员参加公司和各单位党员领导干部民-主生活会。能源动力总厂、炼铁厂、二钢厂开展的“党务公开与企务公开双向互动”、“支部书记说事日”、“党员说事日”活动,对党务公开工作起到了推动作用。通过开展党务公开,推动基层党组织认真落实中央“党要管党、从严治党”的要求,扩大了党内基层民-主、密切了党组织与党员的关系、增强了党员的民-主意识、调动了广大党员开展监督的积极性,强化了党内监督。领导干部主动接受监督的意识明显增强。全年接待辽宁省国资委、工商银行贵州分行、焦煤集团等31家单位591人的党务公开工作交流、学习,进一步扩大了公司在省内外的影响力。发挥反腐倡廉监督员作用。重新聘用了109名反腐倡廉监督员,及时收集、反馈他们的意见、建议。

四是查办案件力度不断加大。始终保持查办案件强劲势头,打击腐-败,惩戒罪犯。查处了国贸太仕柯公司违规建设热处理生产线及钢材部经理利用职务之便为亲属从事营利性活动提供便利、炼铁厂受料坑大门破损、

二钢“3.21”火灾事故、加工厂外购不锈废钢以次充好四起不履行或不正确履行岗位职责的案件,对相关责任人进行责任追究和经济考核,追缴国贸太仕柯公司钢材部经理亲属不当获利146.55万元,处罚不锈废钢违规供应商1097万元,并清理出太钢。加强检企共建,与草坪区检-察-院建立了联席会议制度,共同预防职务犯罪。矿业公司、不锈热轧厂、钢企公司等单位纪委也积极开展了查办案件工作。2011年,公司纪检监察系统共查处案件30件,处分处理70人,处分涉及处级干部5人、科级干部29人。共组织处理154人,追缴、挽回经济损失1260余万元。

进一步加强纪检监察干部队伍建设。通过召开年中纪委书记工作会议、查办案件工作座谈会、选派纪检监察干部赴中纪委培训中心参加业务知识培训、组织纪检监察干部参加省纪念建党90周年反腐倡廉成果展、到武乡八路军太行纪念馆参观、学习等,进一步提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。在公司党风建设和反腐倡廉工作推进过程中,各级纪检监察干部以高度的责任感和强烈的使命感,积极投身工作实践,在稽查工作中,稽查中心的同志一有举报,立即行动,直查快办,深挖细查,为了查实一个线索,经常蹲点在煤场等恶劣的环境,不畏蚊虫叮咬,不惧严寒酷暑,抵制诱-惑,直面风险,取得了一次又一次的突破。在查办案件中,办案人员克服案件时间跨度长、涉案单位多、取证难度大、作案手段隐蔽等重重困难,勇于担当,敢于碰硬,无私奉献,牺牲春节、元宵节等节假日,内查外调,深挖细查,最终实现了案件的成功告破;在重点工程效能监察和立项监察中,纪检监察干部风里来雨里去,加强监督检查,强化组织协调,秉公执纪,严细督查,促进了重点工程的顺利推进和效能监察项目的圆满完成,在实践中锤炼了队伍。

2011年,公司党风建设和反腐倡廉工作取得了积极进展和明显成效,我们的工作得到了中纪委、省纪委和省国资委纪委的肯定。书记代表公司在全省党的基层组织党务公开工作电视电话会议上介绍经验。成功举办了全省国有(控股)企业党的基层组织党务公开现场会。省纪委李兆前书记在大会上和到我公司调研时,两次对公司党务公开工作和反腐倡廉工作给予了充分的肯定。省国资委党委、纪委要求其他省属企业要学习、借鉴太钢经验。公司重点工程效能监察和工程领域专项治理工作得到了省纪委、省国资委纪委的肯定。公司荣获省属企业党风廉政建设先进单位光荣称号。

这些成绩的取得离不开公司各级党政的正确领导和高度重视。董事长五次对纪委监察部提要求、交任务,在全公司大会上强调反腐倡廉的重大意义。书记、(集团)公司总经理、股份公司总经理亲自安排反腐倡廉工作任务、研究工作。离不开全公司纪检监察干部的共同努力,离不开全公司广大党员、职工群众的大力支持。对此,我代表公司纪委监察部,向关心支持反腐倡廉建设的各位领导、广大纪检监察干部以及广大党员、职工群众,表示衷心的感谢!

在不断取得进步的同时,我们也清醒地认识到,公司党风建设和反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题:与公司惩防体系建设任务还有差距;对关键岗位有业务处置权人员的监管不到位,制度不完善,违纪违法行为时有发生;一些单位的领导对党风廉政建设工作不够重视,不能经常性开展反腐倡廉教育,廉洁风险排查防控落实不到位;一些领导干部作风不扎实,在工作中存在执行力不高、推诿扯皮等问题;一些纪检监察干部的业务能力和综合素质还不能适应公司反腐倡廉形势任务的要求。对于这些问题,我们将进一步认真思考和研究,在今后的工作中加以解决。

同志们,随着公司“三个转变”步伐的进一步加速推进,公司以不锈钢为主的生产经营规模的不断扩大,在金融、投资、能源、房地产等非钢产业领域的不断扩张,特别是公司在“十二五”期间将实施投资千亿元的重点项目,今年又是项目实施的关键期,投资强度为历史之最,各级领导人员和有业务处置权人员手中的处置权力将更大,面临的诱-惑将更多,外部不法经营者伺机侵蚀的动机将更强。去年以来,省属国有大企业都发生了腐-败案件,我公司也发生了多起有业务处置权人员违法腐-败案件,摆在我们面前的反腐-败任务十分艰巨。今年春节刚过,纪委就查处了不法供应商勾结原料开发采购部的库工、取样工和二钢厂的配料工,里勾外连,弄虚作假,损害公司利益的铬镍生铁以次充好案件,10名职工走上了违法犯罪的道路。为此,我们必须深刻认识公司反腐倡廉建设的艰巨性和紧迫性,进一步增强工作的责任感和紧迫感。高标准、高要求谋划和推进公司反腐倡廉各项工作,切实把反腐倡廉各项工作抓紧抓好、抓出成效。

2012年,是全面推进公司“十二五”规划的承上启下之年,是努力完成中央《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》、省《实施办法》和公司《具体措施》各项任务的攻坚之年,是党的召开之年,工作任务十分繁重,做好党风建设和反腐倡廉工作意义重大。公司反腐倡廉建设的总体要求是:以科学发展观

为指导,深入学习胡-锦-涛在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神,按照中纪委七次全会、全省党风廉政建设干部大会、省纪委十届二次全会和全省国有资产监督管理工作会议和公司“两会”要求,围绕中心、服务大局,切实履行职责,坚决维护党的纯洁性,认真执行党风廉政建设责任制,深入推进公司惩防体系建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为公司转型跨越发展创造良好环境,以优异成绩迎接党的胜利召开。 重点要抓好以下五项工作:

加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查。按照公司“两会”作出的部署,紧紧围绕抓好转型跨越发展重点工程和生产经营工作“两件大事”进行监督检查,推进重点工程的顺利进行和年度预算目标的完成。围绕落实公司“三重一大”制度,加强专项检查力度,规范各级领导人员用权行为,减少经营决策失误。围绕公司完善内控体系进行监督检查,切实解决集团管控中存在的问题。围绕经营管理、生产管理、质量管理、成本管理进行监督检查,促进公司管理水平和盈利能力的提高。围绕大宗原燃材料入厂、计量、检化验等重点领域和关键环节,进一步加大稽查工作力度。围绕改善民生“十件实事”的落实进行监督检查,切实解决职工群众反映的热点、难点问题,保证公司政令畅通。

加强对作风建设的监督检查。开展保持党的.纯洁性教育,要把保持党的纯洁性贯穿于公司反腐倡廉建设的各项工作中,推动作风转变。引导和督促广大党员干部坚定政治立场、加强党性修养、践行党的宗旨,保持思想纯洁;加强对领导人员和有业务处置权人员行使权力的监督,严肃处理不合格党员,保持党员干部队伍纯洁;加强作风建设,深入开展纪律作风教育整顿活动,引导党员干部大力弘扬“率先垂范、雷厉风行、攻坚克难、追求卓越”的干事创业作风,保持作风纯洁。

加强对党务公开工作的监督检查。对照公司《党务公开工作检查考核办法》,加强监督检查和考核。各级党组织要进行党务公开工作回头看,总结经验,查找差距,制定措施。要积极探索实行党务公开的有效途径和方法,进一步充实党务公开内容、创新公开载体、规范公开程序、建立长效机制,加强党务公开与惩防体系建设、风险防控、党风廉政建设责任制落实、企务公开的结合。

深入开展巡视督察。加大对领导干部和领导班子的监督检查。要把管理部门纳入巡视督察范围,强化巡视督察成果运用。同时,要抓好对落实党风廉政建设责任制情况的检查与考核。

深化惩防体系建设。要对照公司《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年具体措施》,客观评估公司惩防体系建设推进情况,摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度,确保各项阶段性工作任务顺利完成。同时,要结合实际深入调查研究,超前谋划,做好惩防体系建设下一个五年工作规划具体措施的制定,进一步统筹推进教育、预防、监督、惩治等各项工作。

认真落实责任制。要把落实责任制作为党风建设和反腐倡廉工作的龙头,各级党政主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任,切实做到“两手抓、两手都要硬”。纪检监察部门要履行好组织协调职责,协助党委搞好任务分工和责任分解,形成推进工作的整体合力。要把反腐倡廉工作完成情况作为领导班子及其成员落实责任制考核评价的重要内容,使反腐倡廉工作真正落到实处。

加强廉洁风险排查防控。要组织修订公司《廉洁风险排查防控风险点辨识和风险等级评价办法》,指导各单位风险点辨识和风险等级评价工作。要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级,制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制,对发现的问题,通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。要完善《廉洁风险排查防控工作考核、评价和问责办法》,加强考核结果运用。要加强对基层的业务指导,下发《廉洁风险排查防控培训教案》。

完善“制度+科技”工作机制。要以制度建设为根本,在新的领域对反腐倡廉制度进行不断完善、创新,制定防止领导人员和有业务处置权人员不廉洁行为发生的明确具体的禁止性条款。要加大对采购、营销、财务、计量、检化验、门禁等重点领域和关键环节的科技反腐力度,通过权力模块化、流程标准化、信息公开化、监督动态化、运行刚性化,推进权力运行公开透明。

要对效能诊断工作进行跟踪指导,确保诊断项目的质量。要进一步加大公司级效能监察选题立项工作力度,重点抓好《强化重点工程项目监察,促进达产达效》、《强化内部审计闭环管理的问责监察,提高整改率》、《强化不锈钢可利用材提质增效监察,提高管控水平》、《强化降废工作监察,提高产品质量》、《强化入厂物流车辆管

理监察,确保物流运输规范有序》、《强化外协准入管理监察,提高外协管理水平》、《强化镍铁、废钢流程监察,保证原料质量》七个公司级项目。在项目实施过程中,要制定针对性措施,强化问责。同时,加大对基层单位自立项目的指导检查,促进项目目标的实现。要重点围绕公司“十二五”重点工程和民建工程项目,加大对项目的招标、施工质量、施工进度、工程结算、项目经理及施工和监理人员到位情况的效能监察力度,确保“工程优质,干部廉洁”。要围绕职工收入分配、军转安置、大学生分配、住房分配、职业病等加大专项监察力度,确保事关职工切身利益的事项做到公开、公平、公正,强化责任追究,促进各级管理人员正确履行岗位职责;要通过“在线倾听”、民-主接待日等渠道,对反映刁难职工、漠视职工利益、与民争利的问题进行调查处理。

要进一步加大查办违纪违法案件的工作力度,始终保持查办案件的高压态势,对腐-败分子一查到底,绝不姑息,维护公司健康发展的良好环境,充分发挥查办案件的治本功能,不断提高办案工作的综合效应。要进一步畅通和拓展信访举报渠道,严肃查处违反廉洁自律规定的案件;严肃查处领导人员和有业务处置权人员不履行或不正确履行岗位职责,失职、渎职造成公司经济损失的案件;严肃查处违反招投标规定、弄虚作假的案件;严肃查处在物资采购、工程建设中损害公司利益的案件;严肃查处侵害职工群众合法权益的案件。

要加强案件工作的管理,规范基层单位案件管理工作,充分调动基层办案工作的积极性和主动性;要坚持“三个必查”和“四条处理原则”,进一步加大自查、协查和交叉办案力度;要在办案质量和效率上下功夫,积极探索和总结办案工作经验;要坚持“一案两报告”制度,针对办案中发现的问题提出整改措施和建议,促进公司规范化管理。

要不断加强纪检监察干部思想建设、作风建设、能力建设,努力打造一支忠诚可靠、服务企业、刚正不阿、秉公执纪、党政信任、职工满意的纪检监察干部队伍。加强思想建设。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设和公司建设国内一流、世界著名大型企业集团的战略目标,深入学习中国特色社会主义理论体系,坚定理想信念,加强党性修养,加强职业道德养成,提升职业态度,带头讲政治、顾大局、守纪律,保持思想纯洁。加强作风建设。坚持与时俱进,改进思想作风和学风,树立勤奋好学、求真务实的形象;坚持服务大局,改进工作作风,树立心系职工群众、秉公执纪的形象;坚持发扬民-主,改进领导作风,树立秉公用权、团结和-谐的形象;坚持严于律己,改进生活作风,树立艰苦奋斗、清正廉洁的形象,保持作风纯洁。加强能力建设。制定学习规划,加强教育培训,不断优化纪检监察干部的知识结构;坚持理论联系实际,运用科学方法研究新情况、解决新问题;强化实践锻炼,加大轮岗、交流力度,在反腐倡廉实践中砥砺品质、增长才干,不断提高履职能力。要编写公司纪检监察业务简明教程,组织纪检监察干部进行业务培训,选拔优秀纪检监察干部到中纪委培训基地参加培训,保持队伍纯洁。交流工作经验,展示形象。

同志们,公司反腐倡廉建设任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要在上级纪检监察机关和公司党政的正确领导下,进一步深入推进惩防体系建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为实现公司年度生产经营目标提供有力保证,以党风建设和反腐倡廉工作的新成效迎接党的的胜利召开。

1.有业务处置权人员要按照作业区工作要求,确保自身及分管的领域不发生违纪违法问题。

2.要秉公办事,维护作业区的合法权益,不协同外单位人员从中谋取不正当利益。

4.材料员不允许与班组长、库工等人串通转移、出账原材料、备配件、材料等物品。

出 席:王家平 吴健 徐静 郭长彬 戴桂明 瞿荣 戚宝祥 孙鸿江 刘继宁 刘竞峰 王大岭 邵堂 蒋云

7月14日下午,西园大酒店党支部召开了党风廉政建设专题学习讨论。支部书记王家平主持了支部会议,逐条逐句学习了《廉政准则》的52个不准,并联系当前酒店形势进行了座谈讨论。本支部共二十四名党员(实到二十二人)全部参加了此次学习。

支部书记王家平认为反腐倡廉并非只是领导干部的事,与我无关 相反,反腐倡廉应该是每个人的责任。并从另一个角度解读了反腐倡廉的内涵:他认为,腐-败实际上是对公共利益的漠视, 对个人利益的过度追求。有的党员只从个人利益、小集体的利益着想,而不考虑大集体的利益、公共利益,采取对国家利益的漠视行为,没有大局观,这是不符合反腐倡廉要求的;有的党员虽然洁身自好,没从财、物上贪占,但如果只考虑个人感情,而不从实际出发,这同样也是不符合反腐倡廉要求的。

联系到今年酒店的工作,支部书记深有感触,他认为在我酒店比较艰难的工作中体现了党员的思想高度和高素质,这些行为也有利于将今后的工作搞上去,实现我酒店全年的任务目标。

会上,党员同志们针对反腐倡廉的议题,发表了自己的看法,认为这是一项长期工作,从一点一滴做起,不能急功近利,这样才能有好的未来。

会上,党员踊跃发言,针砭时弊,表达了对当前腐-败现象的深恶痛绝,同时也决心从自身做起,从我做起,按照新规严格要求自己,立足本职工作,积极为我酒店的发展贡献自己的力量。

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