2021池州高校毕业生基层特定岗补录102人

根据省人社厅、省财政厅《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)精神,现将池州市2021年高校毕业生基层特定岗位人员补录有关事项公告如下:

2019-2021届离校未就业的普通高等学校毕业生(因受疫情影响,2020年未组织补录,特将2019届毕业生纳入此次补录对象范围)。同时应符合以下条件:

2、自愿从事基层社会管理和公共服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层。

2021年全市高校毕业生基层特定岗位公开补录102人,具体岗位招聘计划详见补录简章。

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基层特定岗位人员补录工作按照发布公告、个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。

补录公告等信息于8月26日起在池州市人力资源和社会保障局官方网站、池州人才网、池州就业网、池州市人事考试培训网等网站上发布。

1、报名时间及方式。本次考试采用网络报名方式进行。报考人员提交报名申请时间为2021年9月3日9:00至9月9日17:00,逾期不予报名。报名网址为:池州市人事考试培训网(。

报考人员签署“招聘诚信承诺书”,填写《池州市2021年高校毕业生基层特定岗位人员补录报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格处理。

2、资格初审。各县(区)人社部门按规定和要求,统一在池州市人事考试培训网上及时准确地进行资格初审,2021年9月3日9:00开始审核。报考人员于报名后至9月10日10:00时前登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格初审。通过审查的,不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的,在9月10日17:00时之前完善信息后可以再报。

3、网上缴费。通过资格初审的报考人员于9月12日17:00时前按规定通过池州市人事考试培训网缴纳笔试费,逾期视为自行放弃。笔试费根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即45元/科,合计90元/人。完成报名确认后,报考人员于9月22日-24日从池州市人事考试培训网自行下载打印准考证。

4、费用减免。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和缴费。9月15日、9月16日工作时间,到市人事考试指导中心(池州市东湖南路46号)办理减免笔试费用手续。办理减免手续时,享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员,应提供低保证、户口簿原件;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡、户口簿原件。

1、笔试科目。笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科,两个科目满分均为100分。

本次考试无考试大纲,也不指定考试辅导用书。各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点。笔试时间:2021年9月25日上午统一组织笔试(如有变化,另行通知),8:00-9:30《职业能力测试》,10:00-12:00《申论》。笔试地点:池州市区(详见准考证)。考生进入考场须同时持本人有效身份证件和准考证。《职业能力测试》用2B铅笔在答题卡上填涂作答;《申论》一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题纸上指定位置作答。

3、笔试成绩。按《职业能力测试》和《申论》两科笔试总成绩,从高分到低分等额确定资格审查、体检人员,若最后一名出现笔试成绩并列,按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

10月25日前,市人社部门根据考生的笔试成绩,完成对拟聘用人员进行资格审查、体检、递补、公示工作。

1、资格审查。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。

2、体检。体检标准和有关要求按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

3、递补和公示。对资格审查或体检不合格的可分别递补一次,递补按同岗位报考笔试总成绩由高分到低分顺序进行。体检合格人员名单在池州市人力资源和社会保障局官方网站、池州人才网、池州就业网、池州市人事考试培训网公示,公示期3天。

市人社局对经笔试、资格审查及体检合格的拟补录人员进行公示,公示5天后无异议,经培训合格后,由聘用单位与其签订劳动合同,安排上岗。

基层特定岗位实行劳动合同管理。由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,明确双方权利义务,首次签订合同期限为3年。人员管理和工资待遇等按照《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)执行。

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