宁夏:规范约束干部职工“八小时之外”非职务行为

为进一步做好全区税务系统廉政警示教育,推动构建全系统一体化综合监督体系,宁夏区税务局党委日前印发《税务人员“八小时之外”监督管理实施办法(试行)》(以下简称“《办法》”),强化对全系统税务人员,包括从事税收工作的党员、干部、助征人员、临聘人员和劳务派遣人员日常监督管理,规范约束干部职工“八小时之外”非职务行为。

《办法》明确了监督内容,强调要把思想教育贯穿于税务人员监督管理的全过程,加强警示教育,增强接受监督意识;要抓早抓小,切实履行主体责任,建立与税务人员居住地工作联系机制,常态化运用“四种形态”,特别是第一种形态,实行逐级负责制,防微杜渐;要落实婚丧喜庆事宜报告制度,建立提醒谈话制度、节假日遵规守纪情况报告制度和“八小时之外”党员和群众民主监督机制,完善“八小时之外”监督信访举报制度,营造良好监督氛围;要拓宽渠道,完善入户家访和家属恳谈制度,发挥家庭监督作用,督促其家属做好提醒防范工作。

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《办法》还强调,要严格考评,对税务人员日常监督管理工作纳入正风肃纪绩效指标进行考核,并将税务人员“八小时之外”活动情况作为选拔任用、年度考核、党支部星级等次定量评价的重要依据等。

该《办法》下发后,全区各级税务部门扎实开展“廉洁从政警示教育”系列活动。银川综合保税区税务局组织青年干部、政府派遣工作人员到银川市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审,以零距离形式接受警示教育。“十次开会学习,不如一次庭审旁听。”税务干部小孔深有感触地说。该局还组织党委班子、各支部签订“八小时之外”自律承诺书,通过开展家庭互动联系机制,鼓励家属当好廉洁自律的宣传员、监督员,共同构建廉洁、和谐、奋进的家庭氛围和工作环境。

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永宁县税务局精心组织全局干部职工赴永宁县纪委监委开展廉政警示教育活动。纪检组长杨国华表示,要带头加强自身修养,自觉约束“八小时之外”的言行,做到自重、自省、自警、自律,引导广大干部职工自觉增强纪律观念和廉洁从税意识。

平罗县税务局逐步构建包括内外联动监督、明察暗访、典型案例通报等机制在内的纵深立体监督体系,深入打造“单位+家庭”防腐拒变阵地,让家属成员当好监督员和护航员。引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈,力争形成个人、单位、家庭、社会“四位一体”的“八小时之外”监督机制,筑好拒腐防变的“隔离带”,织牢保护干部的“安全网”。

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