新郑“筑巢留凤”聚英才

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“有家的感觉真好!”毕业于英国卡迪夫大学金融学硕士研究生的“90后”任凯是新郑市2020年定向引进的优秀高校毕业生,他细细打量着精心装修的房间,望向窗外绿意盎然的风景,满脸洋溢着喜悦的笑容。

5月28日,包括任凯在内的近百名青年人才以及从新郑市大中专院校招引挂职的博士、硕士和高级职称等高层次人才迎来了共同的“幸福时刻”——在新郑有了一个“新家”。

引才聚才,“住”是基本保障,安居才能乐业。当天,坐落于新郑市文化路与新村大道交叉口的故里英才公寓正式揭牌,首批青年人才集中入住。

政府“筑巢”,人才安居。新郑市故里英才公寓处在新郑新区一片旖旎风光中,毗邻轩辕湖湿地公园,隔窗见绿、出门进园。一应俱全的家具家电,功能多样的公共空间,智能化的监控与门锁……整个公寓楼有颜值、重实用、显温情。

“整栋楼有303套公寓,3种户型,套内面积从32平方米至68平方米不等,装修风格简约时尚,公寓实行酒店式管理,配备有电视机、空调、冰箱、厨卫等家用电器及各类家具,无线WiFi、宽带网络全覆盖,免房租,拎包即可入住。”看着入住进来的青年人才一张张笑脸,新郑市“故里英才”公寓物业负责人王亚楠也跟着高兴起来。

“精于细、诚于心,公寓公共区域还引入了健身房、水吧、图书室、交流联谊中心等配套服务,为青年人才提供学习交流、休息充能的良好条件,让这里成为舒适便捷、愉悦身心的人才之家。”王亚楠说。

功以才成,业由才广。为抢抓人才发展窗口期,储备培养一批适应新郑经济社会发展需要的优秀青年人才队伍,新郑市从2020年开始实施“故里英才引进计划”,每年拿出100名事业编用来招引优秀高校毕业生,并在政治待遇、工资待遇、生活待遇、住房待遇、事业发展等方面提供了优厚条件和广阔平台。

一纸“招贤令”,引才聚新郑。8个月前,新郑市面向全球发布了“故里英才引进计划”招聘公告,一时间应者云集。从报名参加考试到分配进新郑市发改委工作,再到如今入住人才公寓,在中国科学技术大学本硕博连读毕业的新乡人宋海杰被新郑市招才引智的满满诚意深深打动。

“这诚意不仅停留在一纸承诺上,更体现在点滴细微的举动中。”宋海杰说,“故里英才公寓配套设施齐全、功能完备,为青年人才创造了良好的生活条件,政府也在有序解决配偶工作、子女随迁入学等后续问题,没了后顾之忧,我们能够更好地扎根新郑、安家新郑,全心全意干事业、拼事业,锤炼过硬本领,在新郑这片热土上发挥每个人的光和热。”

对于罗帅而言,选择在新郑工作有着特殊的意义。这个毕业于广东海洋大学硕士研究生的“90后”小伙把自己称之为“归雁”。

新郑是罗帅的“第二故乡”。10年前,南水北调移民搬迁,罗帅的家乡从淅川县上集镇蛮子营村搬到了新郑市梨河镇新蛮子营村。“由于当时在读高中,父母在南阳也有工作,户口先迁到了新郑,人一直没过来,今年算是第一年回到新郑。”罗帅说,研究生毕业后在广州商学院任教,得知家乡招聘,就下定决心回来发展。

“新郑是河南省县域经济发展的‘排头兵’,人才承载的平台足够多、发展空间足够大。”作为定向引进的青年人才,罗帅被分配到新郑市市场监督管理局工作,“这几个月一直在基层历练,深入华南城了解市场监管的各项业务,受益匪浅,明确了工作的方向和重点,努力在优化营商环境中彰显更大作为,与新郑一起成长。”

富有魅力的城市文化、富有活力的产业平台、富有诚意的引才政策、富有温情的服务保障,构筑起新郑招才引智的“强磁场”。在这批招引的青年人才中,有10余名是国外知名大学硕士研究生毕业。

“一出国更爱国,海外求学经历让自己更坚定了报效祖国和社会的决心。”毕业于英国曼彻斯特大学全球城市发展与规划专业的硕士研究生李可馨被分配到新郑市市委办工作,一段时间以来,她对新郑有了更深入的了解,“这里区位好,产业也过硬,一个文化底蕴深厚的城市可以走得更远,广阔天地大有可为。”

从校门步入社会大门,从学生“变身”城市管理者,新郑市提供各种条件帮助青年人才转换人生角色、挺身经济社会高质量发展“主战场”。“从报考到入职,再到有了公寓这个温馨的家,切身感受到新郑对人才的重视和关爱,也让自己更有信心在新郑快速成长、立足岗位做好本职工作。”李可馨言语中透着坚定。

人才是高质量发展的“第一资源”。近年来,新郑市始终坚持人才优先发展战略,围绕人才队伍建设工程,优化“引育用留”全链条,在“引”上持续发力,实施“故里英才引进计划”;在“育”上分类施策,深化实施青年人才创新创业计划、红枣人才引领产业计划、黄帝文化人才传承计划、白领人才领航计划、蓝领人才成就事业计划的“五彩”人才计划;在“用”上搭建平台,选派辖区高校人才挂职历练;在“留”上多措并举,实施“人才安居工程”,以最大的诚意,出台引才“好政策”,完善育才“好机制”,打造用才“好平台”,营造留才“好环境”,对引进的人才“高看一眼、厚爱一分”,真心全心为人才发展开路护航,不断为高质量发展提供强有力的人才支撑。

“感情留人是第一步,待遇留人是进一步,事业留人才是最关键的一步。”新郑市委常委、组织部部长黄卫东深有感触地说,公寓看似是一栋房,实则是一个“家”,立足这个“家”,画好人才服务“同心圆”,通过加强人才管理和培养考核、搭建好的发展平台,“筑巢留凤”聚英才、厚植沃土育英才、不拘一格用人才,激励各类人才想干事、能干事、干成事,真正让人才引得来、留得住、育得出、带不走,从而实现“一花引得百花开,百花捧出盛景来”。

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